Das DiSG®-Persönlichkeitsprofil setzt sich mit grundsätzlichen Eigenschaften von Menschen
auseinander. Es gibt dabei 4 Grundtypen: Dominant Initiativ Stetig und Gewissenhaft. Wenn man
sich dieser Typen in der täglichen Kommunikation bewusst ist kann man sich zielgerichtet
darauf einstellen. Besonders in Verhandlungen kann DiSG® einen unverzichtbaren Nutzen bieten.
Zu Beginn des Buches stellt Georg Dauth den wohl bekanntesten Verhandlungsgrundsätzen nach
Harvard das Verhandeln auf Basis von DiSG® gegenüber. Beide Themen werden zueinander in
Beziehung gesetzt mit dem Ziel Methode und Mensch auf einen gemeinsamen Nenner zu bringen.
Nachdem diese Grundlage gelegt ist werden die konkreten Probleme aufgegriffen die immer
wieder in Verhandlungen auftauchen und in den jeweiligen DiSG®-Persönlichkeitsmerkmalen
begründet sind (Unbeherrschtheit Ziellosigkeit fehlendes Durchsetzungsvermögen und viele
mehr). Dieses DiSG®-Expertenwissen wird mit vielen Beispielen belegt und der Leser erfährt wie
er damit erfolgreich sein Vorhaben durchsetzen und zum Top-Verhandler werden kann. Ein
praxisnaher Weg an die Spitze des Verhandelns - für Profis und Einsteiger!
