Viele Menschen arbeiten sich regelrecht krank. Das Problem einfach nicht Nein sagen zu können
dem täglichen Stress nicht mehr gewachsen zu sein ständige Überforderung und Druck führen bei
mehr und mehr Personen zum Burnout. Erste Anzeichen der Krankheit werden nicht erkannt und aus
Angst nicht zu wissen wie man sich denn wirklich zurücknehmen soll und wie man seine eigene
Situation lösen soll ignoriert und übergangen - bis gar nichts mehr geht. Genau bei dieser
Angst setzt Iris Riffelt in ihrem Buch an. Sie beleuchtet was jemanden erwartet der sich auf
dem Weg in das Burnout-Syndrom befindet erste Anzeichen hat und nun die Notbremse ziehen muss.
Besonders wichtig und deshalb einer der Schwerpunkte des Buches sind dabei die
arbeitsrechtlichen Gesichtspunkte und die Abklärung finanzieller Fragen (Versicherung
Krankenkasse Lohnfortzahlung usw.). Damit zeigt sie konkret Wege dass und wie man aus dem
Berufsleben aussteigen kann und welche Auswirkungen das auf das Einkommen hat. Ein weiterer
Schwerpunkt ist der berufliche Wiedereinstieg für alle die sich auf dem Weg der Besserung
befinden und sich zutrauen ihre Arbeit Stück für Stück wieder aufzunehmen. Genauso richtet
sich die Autorin auch an die Angehörigen von Burnout-Opfern denn sie sind bei akuten Fällen
oftmals diejenigen die sich um alles kümmern und die Familie zusammenhalten müssen. Die 2.
erweiterte Ausgabe enthält ein zusätzliches Kapitel zum Thema Krankheit. Auch die Änderungen
bei der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und die neuen Entscheidungen zum Betrieblichen
Wiedereingliederungsmanagements (BEM) sind mit aufgenommen. Das Buch ist äußerst pragmatisch
und von klarer übersichtlicher Struktur. Es bietet Tabellen Checklisten
Kurzzusammenfassungen und soll mit kurzen und schnell lesbaren Textteilen (sie benötigen nicht
mehr als 20 Minuten jeweils an Zeit) nicht noch zusätzlich überfordern. Zwischenstopp Burnout
ist Mutmacher und soll Existenzängste nehmen. Die 2. überarbeitete Auflage beinhaltet u. a.
die neuen Entscheidungen zum Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagement (BEM) und
Informationen zum Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG).
