Streben Sie nach einem harmonischen glücklichen Arbeitsplatz? Dann bereiten Sie sich auf
schlechte Leistungen vor!In ihrem Buch teilt Rachael Robertson die ehemalige Leiterin einer
Antarktis-Expedition ihre wirklich einzigartigen Erfahrungen an diesem weltweit vielleicht
schwierigsten Arbeitsplatz. Untermauert durch umfangreiche Forschungsarbeiten zeigt sie warum
die leistungsstärksten Teams diejenigen sind die sich nicht so sehr auf Harmonie sondern auf
gegenseitigen Respekt und Meinungsvielfalt konzentrieren. Das Ergebnis sind außergewöhnliche
Leistungen und Ergebnisse. Man könnte sogar sagen: Harmonie am Arbeitsplatz ist überbewertet
und kann sogar gefährlich sein. Vor allem Respekt ist der Schlüsselbestandteil einer
Hochleistungskultur. Eine Konzentration auf Respekt statt auf Harmonie verbessert alles - von
der Moral bis zur Produktivität.Dieses praktische und ansprechende Buch bietet bewährte
Instrumente um:- eine Kultur der offenen und direkten Kommunikation zu schaffen -
vorurteilsfreie Vielfalt und Integration zu fördern - die kleinen Probleme zu identifizieren
die oft ein Symptom von Respektlosigkeit sind - dem Klatsch und der Negativität ein Ende zu
setzen - die Zusammenarbeit und Innovation zu verbessern.Das Buch wird Ihnen helfen belastbare
anpassungsfähige und leistungsstarke Teams aufzubauen und die Vorteile persönlicher
Unterschiede und Diversität zu maximieren.
