Vertrauen bildet in der Kita die Basis für die erfolgreiche tägliche Zusammenarbeit. Denn als
Kita-Leitung agieren und vermitteln Sie in einem Beziehungs- und Interessensgefüge zwischen
Familien Mitarbeiterinnen Trägern und Politik. Während Eltern ihr Kind in sichere Hände
geben möchten vertrauen Kinder ihren Erzieherinnen oft sehr persönliche familiäre
Angelegenheiten an. Ein vertrauensvoll geführtes Team verlangt Authentizität und
Glaubwürdigkeit im eigenen täglichen Handeln der Leitung. Und wenn doch was schiefgeht - wie
schaffen Sie es aus Misstrauen und Vertrauensbrüchen eine verbindliche und zuverlässige
Beziehung aufzubauen? Dieses Buch begleitet Sie als Leitung beim Aufbau und bei der Pflege
eines Vertrauensfeldes für Ihre tägliche Arbeit mit Kindern Eltern und Kolleg:innen. Nah am
Alltagsgeschehen und praxisorientiert geschrieben wird anhand typischer Beziehungssituationen
in der Kita das schwer greifbare Thema Vertrauen beleuchtet. Konkrete Handlungshinweise
Arbeitshilfen und Leitfäden unterstützen zusätzlich die Umsetzung der theoretischen Ansätze.
Aus dem Inhalt: Wie wächst Vertrauen im Kind? Wie finde ich meine Vorbildrolle als
Leitung? Misstrauen in Vertrauen wandeln Kita-Kultur und Kita-Werte im täglichen Handeln
verkörpern Autor:innen: Joachim Armbrust Therapeut Supervisor Coach Mediator Gudrun
Noll Diplomsozialpädagogin und Heilpraktikerin
