Eigeninitiative ist gefragt - das gilt nicht nur für das Privatleben sondern auch für den Job.
Deutschlands meistgelesener Managementautor Reinhard K. Sprenger zeigt was Manager tun können
damit ihre Mitarbeiter Verantwortung übernehmen initiativ werden und Kreativität und
Leistungsfreude entfalten. Anhand vieler Beispiele beschreibt Sprenger was Selbstverantwortung
ist und wie Führungskräfte sie fördern können: indem sie ihre Überzuständigkeit angemessen
reduzieren und Mitarbeiter in der Verantwortung lassen.
