Die Dissertation widmet sich dem Vergleich der Rechtssystematik und -dogmatik des deutschen und
türkischen Verfassungs- und Arbeitsrechts anhand der Frage nach dem Verhältnis der
Arbeitnehmerpflichten zum Recht der Freiheitsausübung des Arbeitnehmers am Arbeitsplatz.
Ausgehend von der teilweise divergierenden Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zum Tragen
von politischen Plaketten und eines islamischen Kopftuchs durch Arbeitnehmer und dem in der
rechtswissenschaftlichen Literatur geführten Kopftuch-Streit werden Verhaltensweisen mit
politischer und religiöser Symbolik nach deutschem und türkischem Recht untersucht.
