Ziel dieser Arbeit ist der Vergleich zweier Rechtssysteme auf dem Gebiet des Arbeitsrechts mit
Schwerpunkt gewerbliche Leiharbeit unter Berücksichtigung der Einwirkungen der
Globalisierungsprozesse. Behandelt werden vier zentrale Themenkomplexe nämlich die
geschichtliche Entwicklung dieser Beschäftigungsform ihre Regulierung die Rolle der
Gewerkschaften im Hinblick auf die Arbeitnehmerüberlassung sowie die branchenspezifischen
Tarifverträge. Im Zeitalter der Globalisierung zeichnet sich die gewerbliche Leiharbeit als
flexible Arbeitsform aus die sich an die schnell eintretenden Änderungen auf dem Arbeitsmarkt
effizient anpassen kann. Sie trägt in beiden Ländern zu mehr Beschäftigung und Bekämpfung der
Arbeitslosigkeit sowie zum Schutz von Arbeitsplätzen bei. Mit weiterer notwendiger
Deregulierung und besserer Zusammenarbeit der auf diesem Gebiet konkurrierenden Gewerkschaften
dürfte sich die gewerbliche Leiharbeit den Herausforderungen der Globalisierung noch besser
stellen.
