EAN: 9783631610381

DAS LERNENDE UNTERNEHMEN - NADINE HOFFMEISTER G...

In dieser Arbeit geht es um einen anwendungsorientierten Ansatz einer kompetenz- und
prozessorientierten Organisation  die zugleich den Austausch von Wissen und Lernen fördern
soll. Untersucht wird dabei die Job-Family-Cluster-Organisation der Volkswagen AG als Chance 
organisationales Lernen zu fördern. Damit werden die wissenschaftliche Diskussion in Bezug auf
zukunftsfähige Organisationen angeregt und die Vorteile prozess- und kompetenzorientierter
Strukturen deutlich gemacht. Der Blickwinkel ist auf die Organisation insgesamt und deren
Mitglieder gerichtet. Die Job Family Cluster und deren Notwendigkeit werden zunächst
theoretisch und praktisch erläutert und organisationstheoretisch eingeordnet. Die Entwicklung
der Organisation im Rahmen von Job Family Development zeigt die notwendige Vereinbarung von
Personal- und Organisationsentwicklung. Der Erfolg der einzelnen Maßnahmen zur Implementierung
und Entwicklung einer lernfähigen Organisation und deren Mitglieder zeigen sich in den
Ergebnissen einer Einstellungsmessung. Daraus abgeleitet werden Optimierungs- und weitere
Forschungsansätze im Hinblick auf die Zukunftsfähigkeit prozess- und kompetenzorientierter
Strukturen und deren Förderung.

Aktuelle Preise zur EAN 9783631610381

Produktinformationen zur 9783631610381