Obwohl die Frage nach einer praktikableren Ausgestaltung des besonderen Kündigungsschutzes für
schwerbehinderte Menschen keineswegs neu ist - beispielsweise datieren einschlägige
Vorlagebeschlüsse an das BVerfG auf die Jahre 1985 und 1988 - hat sie nach wie vor nichts von
ihrer Brisanz eingebüßt. Anlass zur Beschäftigung mit dem Schwerbehindertenrecht geben neben
den zuletzt in Kraft getretenen gesetzlichen Neuerungen der90 Abs. 2a und 84 SGB IX vor allem
aktuelle Entwicklungen in der literarischen Debatte um den Kündigungsschutz für
schwerbehinderte Menschen. Die Autorin untersucht wie der besondere Kündigungsschutz für
schwerbehinderte Menschen nach dem gegenwärtigen Rechtszustand in den85 bis 92 SGB IX
ausgestaltet ist wie begründet die vor allem aufgrund der innewohnenden verfahrensrechtlichen
Problematik geäußerte Kritik ist und ob die Gesamtschau der Problemstellungen den Ruf nach
einer Reform rechtfertigt.
