Den Schutz vor Diskriminierung aufgrund der Religion im Arbeitsverhältnis wollen mehrere
Regelwerke auf nationaler europäischer und internationaler Ebene gewährleisten. Die jüngsten
Vorschriften in diesem Bereich sind die Richtlinie 2000 78 EG und das auf die Umsetzung dieser
Richtlinie abzielende Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vom 14. August 2006. Die Arbeit
untersucht ob in Deutschland ein Schutz vor Diskriminierungen aufgrund der Religion
gewährleistet ist der den Vorgaben der RL 2000 78 EG und der weiteren einschlägigen
europäischen und völkerrechtlichen Normen genügt. Im Rahmen dieser Fragestellung wird auch
untersucht ob sich dem französischen Recht Inspirationen für eine richtlinienkonforme
Umsetzung der RL 2000 78 EG in das deutsche Recht entnehmen lassen.
