Die stufenweise Wiedereingliederung hat sich als ein unverzichtbares Instrument der beruflichen
Reha etabliert. Sie stellt sich als eine verbreitete Maßnahme im Rahmen des betrieblichen
Eingliederungsmanagements dar. Mit28 SGB IX und74 SGB V ist das Rechtsinstitut in einem
klassisch sozialrechtlichen Umfeld normiert wirkt sich aber gleichwohl auf ein etwaig
zugrundeliegendes Arbeitsverhältnis aus. Das Werk geht den Verknüpfungen sozial- und
arbeitsrechtlicher Regelungen auf den Grund. Es erfolgt eine eingehende Konkretisierung des
Regelungsgehalts. Dabei wird das Verfahren zur Vorbereitung vorgestellt und es werden Fragen
des Vollzugs samt der sozialrechtlichen Auswirkungen sowie der gerichtlichen Durchsetzung
geklärt. Dies ist in der notwendigen das Arbeits- und Sozialrecht übergreifenden Form bislang
nur ansatzweise geschehen.
