Die OT-Mitgliedschaft im gestuften Modell ist ein Thema im Spannungsfeld von Tarifrecht und
Satzungsrecht. Sie war und ist Gegenstand mehrerer höchstrichterlicher Entscheidungen und
Abhandlungen in der rechtswissenschaftlichen Literatur. Nachdem das Bundesarbeitsgericht in
seiner Leitentscheidung vom 18.07.2006 die Zulässigkeit der OT-Mitgliedschaft bestätigt hat
geht es in der Arbeit primär um ihre rechtliche Ausgestaltung. Auf vier Prüfungsebenen werden
die einzelnen Problempunkte einer gestuften Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband untersucht.
Die Arbeit endet mit einem Satzungsentwurf für die rechtlich zulässige Ausgestaltung des
Stufenmodells.
