Die Arbeit untersucht aktuelle arbeitnehmerdatenschutzrechtliche Fragen des Einsatzes von
Whistleblowing-Systemen in Unternehmen. Im Mittelpunkt steht der Konflikt zwischen dem
datenschutzrechtlichen Auskunftsrecht und dem Anonymitätsbedürfnis des Whistleblowers. Dieser
kann durch den Einsatz eines Daten-Treuhänders aufgelöst werden.
