Gerade in wissensintensiven Bereichen setzen Unternehmen hochqualifizierte externe Mitarbeiter
in Projektteams mit internen Beschäftigten ein. Die Studie untersucht die Besonderheiten dieses
Phänomens intern-extern gemischter Teamarbeit zeigt Effekte der Externalität von
Teammitgliedern auf und leitet Implikationen für die Führung dieser Teams ab.
