Nicht fesseln - binden.Immer weniger Fach- und Führungskräfte stehen dem erhöhten Pflegebedarf
gegenüber. Doch welche Faktoren spielen für Pflegende bei der Entscheidung für ein Unternehmen
bzw. in einem Unternehmen zu bleiben oder es zu verlassen eine Rolle? Mit welchen Instrumenten
kann ein Unternehmen einer Fluktuation aktiv entgegenwirken und seine Mitarbeiter langfristig
binden? Was muss ein Arbeitgeber tun damit die Mitarbeiter zufrieden sind und das Gefühl haben
dass ihre Bedürfnisse befriedigt werden?Das Buch für Führungskräfte in der Pflege gibt
detaillierte Einblicke in praxiserprobte Instrumente der Mitarbeiterbindung in
Pflegeeinrichtungen ambulanten Pflegediensten und Krankenhäusern. Zahlreiche Beispiele und
Handlungsempfehlungen werden durch 60 innovative Tipps zur Mitarbeiterbindung ergänzt. In einem
Good-Practice-Teil werden die Strategien und Erfahrungen von vier Unternehmen aus der Pflege
zusätzlich im Detail dargestellt so dass der Leser zahlreiche Informationen aus der
angewandten Praxis erhält. So gelingt es Maßnahmen der Mitarbeiterbindung selbst anzuwenden
und sich mit seinem wichtigsten Gut der Mitarbeiter für die Zukunft wettbewerbsfähig
aufzustellen.
