Das Selbstbestimmungsrecht der Kirche das in der Bundesrepublik verfassungsrechtlich verankert
ist führt nach den Maßstäben der Rechtsprechung des BVerfG zu einer Modifikation des
staatlichen Arbeitsrechts. Die vorliegende Arbeit untersucht die Einstellungs- und
Loyalitätsanforderungen der Katholischen und Evangelischen Kirche in Deutschland. In der
jüngsten Vergangenheit hat es infolge der europäischen Rechtsprechung in Bezug auf dieses
geschützte Statut der Kirchen im Arbeitsrecht bedeutende Einschnitte gegeben deren
Konsequenzen für die Kirchen als Arbeitgeber zu untersuchen waren. Sharlin Casmer ist seit dem
Jahr 2017 als zugelassene Rechtsanwältin tätig und seit Dezember 2021 Fachanwältin im
Arbeitsrecht.
