Am Beispiel der Philippinen wird internationale Rekrutierung als Maßnahme gegen den
Fachkräftemangel in der Pflege betrachtet. Unklare Folgen der Arbeitsmigration auf die
philippinische Gesundheitsversorgung und unterschiedliche praktische und ethische Ansprüche
erfordern Diskussion Reflexion und Gestaltung. Dazu teilen deutsche und philippinische
Beteiligte am Rekrutierungsprozess ihre individuellen Erfahrungen und Erkenntnisse. Die
systematische ethische Reflexion hilft nicht nur diakonischen Einrichtungen bei der Konzeption
einer Rekrutierung nach ethischen Maßstäben.
