Sven Gábor Jánszky stellt am Beispiel von zwei Personalleitern die Recruitingwelt der Zukunft
vor. Beide gehen ganz unterschiedliche Wege um dem Fachkräftemangel vorzubeugen und das
Know-how von Mitarbeitern längerfristig an das Unternehmen zu binden. Bei ihren fiktiven
Gesprächen erarbeiten sie gemeinsam Lösungen. So entstehen neue Ansätze für die Gewinnung von
Hochqualifizierten.Inhalte:Zwei Welten ein Problem: Ein Personaler aus dem Mittelstand und ein
Konzern-Personaler diskutieren Recruitingperspektiven.Fluid Company und Caring Company: zwei
unterschiedliche Personalstrategien für Mittelstand und Konzerne.Schon heute die Bedingungen
für das Recruiting der Zukunft schaffen: Was HR-Verantwortliche jetzt tun können.Innovativer
Ansatz der mehr Klarheit in die Debatte zum harten Wettbewerb um Hochqualifizierte bringt.
