Am 25. Mai 2018 trat die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) in Kraft. Sie gilt in der
gesamten EU und bringt nicht nur eine Vereinheitlichung sondern auch eine deutliche
Verschärfung des europäischen Datenschutzrechts mit sich. Dies stellt Unternehmen vor die
Herausforderung innerhalb kurzer Zeit interne Prozesse und Datenschutz-Funktionen an das neue
Recht anzupassen. Angesichts erhöhter Anforderungen Bußgelder und Haftungsrisiken ist dabei
große Sorgfalt geboten. Dieses Buch ist ein Praxisleitfaden zur Umsetzung der Anforderungen der
DS-GVO insbesondere in der Personalarbeit im Betrieb und zum korrekten Umgang mit
personenbezogenen Daten im Unternehmen nach dem reformierten Recht. Inhalte:
Beschäftigtendatenschutz rechtssicher umsetzen Dokumentations- und Informationspflichten
Betriebliches Datenschutzmanagement: Konzernprivileg Arbeitsverträge Betriebsvereinbarungen
Minderung von Haftungsrisiken: Sanktionen Bußgelder und strafrechtliche Konsequenzen
