Wenn Mitarbeiter:innen unter psychischen Belastungen leiden steht auch der:die Arbeitgeber:in
in der Verantwortung. Doch wie erkennt man Gefährdungen und trifft die richtigen Entscheidungen
im Umgang mit den Betroffenen? Die Diplom-Psychologin Julia Scharnhorst stellt in diesem Buch
Präventionsmaßnahmen gegen Burnout und Stress vor. Sie zeigt welche Voraussetzungen Sie
schaffen sollten um die Resilienz Ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern und zu einer
Work-Life-Balance zu finden. Dabei geht sie auch auf die rechtlichen Aspekte von Burnout ein.
Inhalte: Wie man psychische Belastungen erkennt Ursachen Gefahr und Häufigkeit von Burnout
Strategien zur Burnout-Prävention und -Behandlung Das Gegenteil von Burnout: Boreout Biegen
statt brechen - Förderung der Resilienz Tipps zum Umgang mit Arbeitsunfähigkeit Aspekte der
gesundheitsförderlichen Pausengestaltung Aktuelle Zahlen zu psychischen Erkrankungen in
Unternehmen Informationen zu Fortbildungsangeboten und wichtige Adressen
