Das Mitarbeiter-Onboarding hat sich längst zu einer eigenständigen (HR-)Disziplin entwickelt.
Von Anfang an ist es wichtig (neue) Mitarbeiter zu begeistern zu binden und schnell produktiv
zu machen. Die Tendenz zu kürzeren und freien Arbeitsverhältnissen macht ein regelmäßiges
Onboarden zur betrieblichen Normalität. Zusätzlich stellen die digitale Transformation sowie
neue Formen der Informationsvermittlung das Onboarding vor neue Herausforderungen. In diesem
praxisorientierten Ratgeber erfahren Sie ... was in den einzelnen Onboarding-Phasen wichtig
ist welche Einflussfaktoren auf den Onboarding-Prozess einwirken welchen Beitrag das
Onboarding für die Unternehmensziele leistet und wie Sie ein exzellentes Onboarding-Programm
aufsetzen. Abgerundet werden die Inhalte durch zahlreiche Arbeitshilfen sowie einen
Praxisbericht von Christoph Schwarzbart (Hoffmann Group).
