Heute werden bereits rund achtzig Prozent der Unternehmensleistung in Teams erbracht. Und doch
sind Teams bei weitem nicht so effektiv wie sie sein könnten. Die Zahlen zu Engagement
Produktivität und Zufriedenheit sind hier seit Jahren eindeutig. Doch was hält Teams davon ab
mit voller Energie und Enthusiasmus zusammen zu arbeiten? Wie wird Rollenklarheit vor allem in
kritischen Situationen der Zusammenarbeit geschaffen? Was macht High Performance am
Arbeitsplatz wirklich aus und wie kann sie letztlich erreicht werden? Die Autoren nutzen
hochwirksame Prinzipien aus dem Spitzensport um den Antworten auf diese Fragen näher zu
kommen. Sie zeigen Lösungen die nicht nur faszinierend sondern vor allem leicht verständlich
und umsetzbar sind. Jedes Team profitiert aus dem Dreiklang zwischen Fachwissen Selbsterleben
und prominenten Fallbeispielen aus der Praxis. Inhalt Jedes WIR beginnt beim ICH: Kenne ich
meinen inneren Antrieb? Rollenklarheit und Verantwortung: Was ist hier eigentlich genau mein
Job? Wachstum und Vertrauen: Auch harte Kerle müssen sich mal anlehnen Das ICH und das WIR:
Hard Love Leadership als Lösung Spielsituationen antizipieren statt Hierarchien manifestieren:
in Prinzipien denken! Sicherheit und Konflikt: Wie 20 - EUR zu Olympia-Gold führten Big Data
und KI: Wie nutze ich Daten für die Menschen und nicht andersherum!?
