Dieser Crashkurs unterstützt Führungskräfte dabei ihre anspruchsvollen Aufgaben zu meistern
und für ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie für sich selbst ein menschen-zugewandtes
leistungsorientiertes Arbeitsfeld mit positiver Atmosphäre zu schaffen. Die Bedeutung der
psychischen Grundbedürfnisse der Stellenwert von Stress und dessen Auswirkungen auf die Arbeit
geben den Weg vor für ein neues Verständnis von Führung. Konkrete handlungsleitende Schritte
praxisorientierte Essentials Fragebögen und drei Podcasts mit Dr. med. Franz Sperlich Arzt
und Experte für Neurowissenschaften unterstützen Führungskräfte bei der Umsetzung. Aus dem
Inhalt: Psychologische Sicherheit für Teamarbeit und Führung »Mirror of Success« und die
Neurowissenschaft Kompetenzen Tools und Modelle für die Führungsarbeit Eine passende und
tragfähige »New Work«-Variante schaffen Mit digitalen Extras: Podcasts Situationsanalysen
Checkliste Handout Das Seminar zum Buch: Der New-Work-Kompass für Führungskräfte In diesem
Kurs entwickeln Sie als Führungskraft die Fähigkeit zur Selbstregulierung um selbst in guter
Balance zu bleiben. Nicht zuletzt leiten sich aus dem Modell zahlreiche psychologisch fundierte
Erkenntnisse ab die Ihnen aufzeigen wie Sie Ihre Mitarbeiter zu einem 'High-Performing-Team'
entwickeln können. Das Seminar umfasst: 2 Tage Präsenz-Seminar ca. 5 Std. Selbstlernphase 1
Tag Online-Seminar 1 5 Std. individuelles Praxis-Coaching Mehr Informationen:
haufe-akademie.de
