Aussagekräftige Stellenbeschreibungen und klare Anforderungsprofile sind das A und O der
Personalgewinnung und -entwicklung. Die Autorin zeigt Ihnen Schritt für Schritt wie Sie eine
vollständige Beschreibung verfassen. Sie erfahren wie Sie Profile übersichtlich gliedern und
konkrete Anforderungskriterien formulieren. Zudem erhalten Sie Formulierungshilfen und
Textbausteine damit Sie zeitsparend Stellenanzeigen erstellen und genau die Kandidaten und
Kandidatinnen ansprechen deren Kompetenzen zur Unternehmensstrategie passen. Inhalte 35
Stellenbeschreibungen als Muster Wie man passgenaue Standards entwickelt Die wichtigsten
Erfolgskriterien Neu in der 3. Auflage: Rollenkonzepte dynamischer Organisationen Digitale
Extras Muster von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen Checklisten Textbausteine
