Welche Führung brauchen Menschen Unternehmen Teams heute um wirklich wirksam arbeiten zu
können? Sie brauchen eine Führung die auf Zusammenarbeit setzt das Gestalten in den
Mittelpunkt stellt und jeden Einzelnen mit seinen Fähigkeiten ernst nimmt. Dabei muss es feste
Regeln und klare Strukturen geben. Das 4C-Modell liefert die Lösung denn mit dieser
praktischen Toolbox schaffen Sie den Transformations-Prozess: Mit dem 4C-Modell Veränderungen
effizient Schritt für Schritt umsetzen Führung als Mannschaftsleistung oder warum es sinnvoller
ist Entscheidungen in Teams zu treffen Entscheidungswege beschleunigen Arbeit effektiver
machen Mit Unternehmensbeispielen und Interviews u.a. Spotify Pixar ING Twitter Oxea Axel
Springer Ideas Engineering Neu in der 2. Auflage: Kapitel zu Collaborative Organization
