Das Mitarbeiter-Onboarding hat sich längst zu einer eigenständigen (HR-)Disziplin entwickelt.
Von Anfang an ist es wichtig (neue) Mitarbeiter zu begeistern zu binden und schnell produktiv
zu machen. Der Fachkräftemangel kürzere Arbeitsverhältnisse und agile Projekt- und
Teamstrukturen machen ein regelmäßiges Onboarding zur betrieblichen Normalität. Zusätzlich
stellen die digitale Transformation sowie gestiegene Ansprüche an die Informationsvermittlung
die schnelle Einarbeitung neuer Mitarbeiter vor vielfältige Herausforderungen. In diesem
praxisorientierten Ratgeber erfahren Sie was den Beteiligten in den einzelnen
Onboarding-Phasen wichtig ist welche Rollen Akteure und Handlungsfelder es bei Führungskräften
Team und HR gibt welchen Beitrag das Onboarding für die Unternehmensziele leistet was Sie beim
Hybrid- und Remote-Onboarding beachten müssen welche Besonderheiten es bei unterschiedlichen
Mitarbeiter-Zielgruppen gibt wie Sie ein exzellentes Onboarding-Programm aufsetzen
Abgerundet werden die Inhalte durch Arbeitshilfen und Vorlagen zum Download auf Mybookplus.de
