Wenn beispielsweise Frauen mit Migrationsgeschichte oder SchwarzafrikanerInnen muslimischen
Glaubens Diskriminierung am Arbeitsmarkt erfahren liegen jeweils mehrere
Diskriminierungsmotive vor - diese Personen werden potentiell mehrfach diskriminiert. In der
Untersuchung wird auf der Basis von Interviews mit ExpertInnen von Mehrfachdiskriminierung
Betroffenen und ArbeitgeberInnen den Fragen nachgegangen: 1) wie sich Mehrfachdiskriminierungen
im Bildungsbereich und am Arbeitsmarkt äußern 2) welche Personen hiervon besonders betroffen
sind und 3) und welche Auswirkungen diese Erfahrungen auf den weiteren Berufsverlauf der
Betroffenen haben.
