Die Arbeitsmarktsoziologie beschäftigt sich mit den sozialen Determinanten bei der Erklärung
von Arbeitsmarktprozessen. Dies beinhaltet u. a. den Zusammenhang zwischen Bildung und der
Positionierung auf dem Arbeitsmarkt die Risiken von Arbeitslosigkeit die Rolle der Familie
für Erwerbsentscheidungen und die Wirkung institutioneller Regelungen. Aus soziologischer
Perspektive wird beleuchtet welche Arbeitsmarktprozesse die Entstehung die Dauerhaftigkeit
und die Veränderung sozialer Ungleichheit bedingen. Der Arbeitsmarkt prägt moderne
Gesellschaften maßgeblich: Das System sozialer Sicherung sowie die individuellen
Lebensverhältnisse hängen vom Zugang zur Erwerbsarbeit ab. Der Inhalt - Theorien des
Arbeitsmarktes - Übergänge in Ausbildung und berufliche Platzierung - Soziale Mobilität -
Arbeitslosigkeit - Betrieb sowie Berufe und Arbeitsmarkt - Lohnbildung und Lohnverteilung -
Berufliche Weiterbildung - Migration und ethnische Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt -
Berufliche Geschlechtersegregation - Arbeitsmarkt und Demografie - Methoden der
Arbeitsmarktforschung Die Zielgruppen Studierende Lehrende und Forschende der Sozial- und
Wirtschaftswissenschaften sowie Praktiker die die (sozialen) Wirkungen von Maßnahmen auf dem
Arbeitsmarkt einschätzen möchten. Die Herausgeber Prof. Dr. Martin Abraham ist Inhaber des
Lehrstuhls für Soziologie und empirische Sozialforschung am Fachbereich
Wirtschaftswissenschaften der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Prof. Dr.
Thomas Hinz leitet den Arbeitsbereich für empirische Sozialforschung an der Universität
Konstanz.
