Dieses Lehrbuch bietet eine Einführung in die Unternehmenskultur und ihre praktischen
Auswirkungen auf wichtige Unternehmensbereiche. Dabei werden neben wissenschaftlichen
Grundlagen aktuelle Anforderungen an Unternehmenskulturen und Konsequenzen für Organisationen
anhand praxisnaher Beispiele dargestellt. Primär als Lern- und Lehrwerkzeug gedacht richtet es
sich auch an Organisationsentwickler und Berater. Der Inhalt: - Unternehmenskultur als
Erfolgsfaktor - Veränderung von Unternehmenskultur - Bedeutung der Unternehmenskultur für die
Führung in Unternehmen die Personalentwicklung das Diversity- und Gesundheitsmanagement für
Mergers & Acquisitions Corporate Governance und Nachhaltigkeit u. a. - Mit Reflexionsfragen zu
den Kapiteln Fallstudien und Lösungsskizzen Die Autoren: Norbert Homma ist Geschäftsführer der
bpc GmbH in Heidelberg. Er verfügt über langjährige Erfahrungen in der Organisations- und
Personalentwicklung und unterrichtet an der GISMA Business School (Hannover) und der Central
European University (Budapest). Rafael Bauschke ist Referent im Finanz- und
Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg (Bereich Strategie und Planung) und war davor als
Berater bei der bpc GmbH in zahlreichen Projekten zum Thema Unternehmenskultur tätig. Laila
Maija Hofmann ist Professorin für Personal Organisation Gender Studies an der Technischen
Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm. Sie forscht zu Themen der internationalen
Personalentwicklung und unterstützt seit mehr als 20 Jahren Unternehmen in
Veränderungsprozessen.
