Wirtschaft Gesellschaft und Politik unterliegen einem kontinuierlichen Wandel - die Welt um
uns herum wird zunehmend komplexer und vernetzter. Führen im 3. Jahrtausend bedeutet sich auf
diese neuen Rahmenbedingungen einzulassen. Leistungs- und entwicklungsorientierte Führung die
Mitarbeitern Raum für Selbstverantwortung gibt verdrängt mehr und mehr den patriarchalen
Führungsstil. Dieses Buch widmet sich auf Basis weitreichender und langjähriger
Praxiserfahrungen dem Paradigmenwechsel anhand zahlreicher Beispiele aus Unternehmen und
Organisationen im deutschsprachigen Raum. Es bietet eine anschauliche und zugleich
kognitiv-emotionale Navigation durch den herausfordernden unternehmerischen Alltag und zeigt
wie man nicht nur effektiv sondern auch wirkungsvoll und zielorientiert führt.
