Unter welchen Bedingungen gelingt gesundes und motiviertes Arbeiten über eine verlängerte
Lebensarbeitszeit hinweg? Wie kann konstruktiv mit demografischen Konfliktfeldern im Betrieb
umgegangen werden? Diesen und anderen Fragen widmen sich die Autoren auf der Basis
wissenschaftlicher Forschung und systemischer Beratungspraxis. Dem Leser verspricht das Buch
eine Landkarte der Herausforderungen des demografischen Wandels zur Handlungsreflexion aber
auch Lösungsvorschläge für die betriebliche Praxis und Impulse für die Gestaltung der eigenen
Berufsbiografie.
