Bei der Besetzung von Führungspositionen werden immer häufiger Personalberatungen eingesetzt.
Externe Dienstleister können effektiv bei der Stellenbesetzung unterstützen und erfolgreich
gute Kandidaten vermitteln - vorausgesetzt sie werden von ihren Auftraggebern richtig gebrieft
und geführt. Den richtigen Personalberater auszuwählen und als seinen Botschafter in den Markt
der Führungskräfte zu entsenden ist für die Qualität der Besetzung von Vakanzen von außen von
enormer Bedeutung. Dr. Rolf Dahlems gibt Personalchefs Unternehmern und Führungskräften die
Personalberater beauftragen konkrete Tipps und Hinweise zur Auswahl und Führung dieser
Dienstleister.
