Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Anwendung und Implementierung von
Business-Intelligence-Lösungen im Personalmanagement. Business-Intelligence-Systeme finden als
Analyse- und Planungssysteme verbreitete Anwendung in vielfältigen Unternehmensbereichen wie
Vertrieb Customer Relationship Management Logistik Supply Chain Management sowie
Personalmanagement. Daher beschäftigt sich Autoren und Herausgeber intensiv mit der Anwendung
von Business-Intelligence-Systemen im Personalmanagement und geben einen ausführlichen
systematischen Einblick in entsprechende grundlegende technologische Konzepte und
personalwirtschaftliche Anforderungen. Ziel des Buches ist daher eine spezifisch auf die
Anwendungsdomäne Personalmanagement ausgerichtete Ausarbeitung der
Business-Intelligence-Konzeption in technischer und fachlicher Hinsicht.
