Das Buch analysiert wie Beschäftigte der öffentlichen Verwaltung mit unterbrochenen
Erwerbsverläufen ihr Arbeitsleben gestalten welche Bedeutung Partizipation in der Arbeitswelt
für sie hat wie sie beruflichen Erfolg definieren und die Balance zwischen dem Beruflichen und
dem Privaten herstellen. Der Analyse liegt eine qualitative Studie mit biographischen
Interviews zugrunde. Frauen erzählten über ihre Erfahrungen des Aus- und Wiedereinstiegs über
ihre Wünsche Hindernisse auf dem Weg zur Verwirklichung dieser Wünsche und Realitäten im
Arbeitsalltag. Durch die Vorstellung der Typologie von Übergangserfahrungen werden diese
Erkenntnisse systematisiert und für den Leser greifbar gemacht. Zum Schluss werden Vorschläge
für spezifische Personalentwicklungsmaßnahmen gemacht.
