Esther Weingärtner thematisiert die Anwendungsmöglichkeiten von Coaching innerhalb der
Sozialwirtschaft wobei sie die besonderen Personalführungsbedingungen in der Sozialen Arbeit
berücksichtigt. Sie skizziert die Entwicklung des Coachings und den derzeitigen Forschungsstand
des Beratungsformats und vergleicht sie mit anderen Unterstützungsmöglichkeiten für
Führungskräfte. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt jedoch auf der Praxis des Coachings. Die
Autorin erläutert ausführlich die unterschiedlichen Arten und Settings von Coaching sowie das
Anforderungsprofil des Coachs und die strukturell und methodisch gestalteten Prozessabläufe.
