Im Wettbewerb um Vertrauen und Ansehen kommt einer werteorientiertenKommunikationskultur eine
wichtige Bedeutung zu. Die große Herausforderung für Unternehmen besteht darin die gewünschten
Werte ihren Mitarbeitern auch vermitteln zu können. Vor diesem Hintergrund untersucht Philipp
Schmieja eine äußerst effiziente Möglichkeit Werte Einstellungen Anschauungen und Emotionen
zu transportieren: Geschichten. Er geht den Fragen nach ob durch Storytelling Werte in der
internen Unternehmenskommunikation vermittelt werden können wieStorytelling in der
Innenbeziehung von Unternehmen strategisch betrieben werden kann und inwieweit Unternehmen
Einfluss darauf nehmen können wie und welche Geschichten verbreitet werden.
