Corporate Social Responsibility (CSR) ist zu einem Schlagwort unserer heutigen Gesellschaft
der Politik aber auch zunehmend des betriebswirtschaftlichen Denkens geworden. Dabei ist das
CSR-Engagement eines Unternehmens nur dann glaubhaft wenn soziale Maßnahmen nicht auf die
externe Dimension beschränkt bleiben sondern wenn auch intern - gegenüber den Mitarbeitern -
sozial verantwortlich gehandelt wird. Insofern wird unmittelbar die Frage nach dem Wesen und
der Ausgestaltung der internen CSR evident. An dieser für die Wissenschaft und die
Unternehmenspraxis gleichermaßen relevanten Fragestellung setzt Linda Mory ihre Untersuchung
an. Zentrale Zielsetzung dabei ist die grundlegende Konzeptionalisierung und
Operationalisierung des Konstrukts der internen CSR und dessen empirischer Überprüfung im
Unternehmenskontext mit Hilfe multivariater Datenanalyse.
