Mitarbeiterentsendungen haben im Rahmen der Globalisierung von Märkten und Unternehmen hohe
Bedeutung. Zentral für den Entsendungserfolg ist die Anpassung von Expatriate-Familien an die
Kultur des Gastlandes. Melanie Wortmann untersucht das Erleben des Alltags und typischer
Probleme von US-amerikanischen Expatriate-Familien in Deutschland mittels qualitativer
Interviews. Unter Berücksichtigung bisheriger Erkenntnisse aus Internationalem Management
Akkulturations- und Expatriateforschung beschreibt sie eine kritische Anpassungsphase sowie ein
für den Entsendungserfolg notwendiges Anpassungsniveau. Die Autorin gibt außerdem praktische
Empfehlungen für das Entsendungsmanagement.
