Der demografische Wandel ist nicht nur spürbar sondern in vielen Unternehmen bereits Realität.
Während manche Betriebe genügend Nachwuchskräfte finden stellen sich andere darauf ein dass
die Arbeit von älter werdenden Beschäftigten zu leisten ist. Doch der demografische Wandel ist
kein Schreckgespenst er bietet vielfältige Chancen für Unternehmen und Beschäftigte: Schon
lange geplante Maßnahmen im Bereich der Nachfolgeplanung oder der Weiterbildung der
Arbeitsplatzgestaltung oder der Gesundheitsprävention werden nun endlich angegangen. Im
vorliegenden Handbuch werden wichtige Hinweise zum Umgang mit dem demografischen Wandel im
Betrieb handlungs- und entscheidungsorientiert aufbereitet. Der Leser wird Schritt für Schritt
durch die Informationen geleitet - immer unter Berücksichtigung der Denkweise von kleinen und
mittelständischen Unternehmen. Das Buch ist eine praktische Umsetzungshilfe für
Personalmanagement Führungskräfte und Betriebsräte. Eine wahre Fundgrube.
