In Schweden gibt es ein Betriebliches Mitbestimmungsgesetz ein Kündigungsschutz- Urlaubs- und
Arbeitszeitgesetz - so wie in Deutschland. Aber es gibt keine Betriebsräte nur ein einziges
Arbeitsgericht und kaum Kündigungsschutzklagen - hier unterscheidet sich die nordeuropäische
Konsenskultur ganz erheblich von den deutschen Gepflogenheiten. Aufgrund der geografischen Nähe
sowie der engen historischen und wirtschaftlichen Verflechtungen werden die kulturellen
Unterschiede zwischen Schweden und Deutschland meist stark unterschätzt. Doch können sie
besonders in Fragen des Arbeitsrechts leicht zu Missverständnissen und ernsten Problemen
führen. Daher ist es unerlässlich diese Unterschiede zu kennen um Missverständnisse oder
sogar arbeitsgerichtliche Streitigkeiten zu vermeiden.
