EAN: 9783658106959

WIRTSCHAFT - ORGANISATION - PERSONAL DIE UNTE...

Julia Kaup erforscht in diesem Buch die Gründe für die mangelnde Repräsentanz von weiblichen
Führungskräften mittels Konzeption eines Ursachen-Modells. Die Untersuchung zeigt  dass die
Ursache der Unterrepräsentanz in einem komplexen Wirkungszusammenhang von politischen 
sozio-kulturellen sowie ökonomischen und betrieblichen Einflussfaktoren begründet liegt und
sich damit deutlich vielschichtiger darstellt  als im bisherigen Forschungsstand angenommen.
Die Analyse der Entwicklung weiblicher Partizipation am Erwerbsleben ermöglicht zudem die
Berücksichtigung historisch bedingter Einflüsse. Insgesamt können so geeignete - auf die
Ursachen abgestimmte - Handlungsempfehlungen für Politik und Praxis abgeleitet werden.

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