Die empirische Untersuchung zeigt am Beispiel von Koch- und Malerbetrieben der Deutschschweiz
dass die subjektiven Überzeugungen der BerufsbildnerInnen die betriebliche Ausbildungsqualität
beeinflussen können welche wiederum als eine Art Schutzfaktor gegen Lehrvertragsauflösungen
fungiert. Die Arbeit liefert somit neue Erkenntnisse um die Professionalität der
BerufsbildnerInnen und die damit verbundene betriebliche Ausbildungsgestaltung besser zu
verstehen. Dank diesen Erkenntnissen können neue Maßnahmen für die Vermeidung von
Lehrvertragsauflösungen entwickelt werden.
