Anja-ChristinaHinrichs identifiziert in dieser Forschungsarbeit die Erfolgsfaktorendes
Lerntransfers beruflicher Weiterbildung parallel zum Training undermittelt die
Wirkungszusammenhänge der Erfolgsfaktoren desLerntransfers. Die Autorin kommt zu dem Ergebnis
dass die kritischePhase für erfolgreichen Lerntransfer nicht erst im Anschluss an dieberufliche
Bildungsmaßnahme zu finden ist sondern sich über dengesamten Entwicklungsprozess im zeitlichen
Verlauf des Trainingserstreckt. Die Forschungsergebnisse bieten einen Mehrwert für
dasTransfermanagement in Unternehmen und eröffnen neueForschungsansätze zum Lerntransfer.
