Martina Amberg legt in diesem essential dar was sich hinter dem Begriff und dem Konzept
Achtsamkeit verbirgt und umreißt Möglichkeiten die sich dadurch im Führungskontext ergeben.
Sie zeigt dass Selbstkompetenz Beziehungskompetenz und Veränderungskompetenz die Ebenen sind
die Führungskräfte für sich weiterentwickeln müssen um zukunftsfähige Führungskompetenz zu
erlangen. Eine zentrale Bedeutung kommt hierbei Achtsamkeit zu als innerer Haltung der offenen
nichtwertenden Aufmerksamkeit die bewusst auf den gegenwärtigen Augenblick gelenkt wird.
Globalisierung technologische Entwicklungen und veränderte gesellschaftliche Rahmenbedingungen
haben in den letzten Jahren Dynamik und Komplexität in Gesellschaft und Wirtschaft deutlich
erhöht. Dadurch kommen klassische Führungskonzepte zunehmend an ihre Grenzen. Führung neu zu
denken und zu gestalten wird daher zu einer zentralen Bedingung für die Zukunftsfähigkeit von
Unternehmen und Organisationen.
