Der vorliegende fünfte Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie reflektiert moderne
Verfahren und Methoden der Führungskräfteauswahl nach wissenschaftlichen Kriterien und gibt
dabei Next Practice-Impulse. Darüber hinaus wird das bedeutende Onboarding von
Führungspersönlichkeiten theoretisch und in konkreten Praxisbeispielen einschließlich eines
Tools zur Erfassung von Mitarbeitererwartungen erörtert.
