Dieses fundierte Praxishandbuch zeigt entscheidende Wege auf wie Arbeitgeber sich attraktiv
positionieren können wie das Unternehmen wichtige Mitarbeiter erfolgreich bindet und wie das
Engagement dauerhaft erhalten bleibt. Die Ressource Mensch als Know-how-Träger ist weit mehr
als ein bloßer Kostenfaktor den es zu steuern gilt. Personalcontrolling wird als Mitgestaltung
der Personalarbeit verstanden und dient als Führungsunterstützung um mit transparentem
Monitoring gemeinsame Ziele des Personalressorts zu erreichen. Personalexperten diskutieren
interdisziplinär in diesem modulartig aufgebauten Werk.
