Jannike Fichte betrachtet in der vorliegenden Studie Resilienz als personale Ressource
untersucht Überschneidungen mit der Persönlichkeitsdisposition emotionale Stabilität und
fokussiert sich dabei auf Mangerinnen und Manager. Die Ergebnisse bestätigen eine signifikante
Korrelation zwischen Resilienz und emotionaler Stabilität eine prototypische
Persönlichkeitsstruktur resilienter Personen sowie Hinweise auf die Nichterlernbarkeit von
Resilienz. Überschneidungen der Konstrukte 'Resilienz' und 'emotionale Stabilität' von Managern
ergaben sich in Teilbereichen.
