Wie weit müssen Führungskräfte auf unterschiedliche Ausprägungen ihrer Mitarbeiter eingehen um
diese erfolgreich führen zu können? Wenn man der gegenwärtigen Buchlandschaft im Bereich
Leadership glauben möchte müssen die Führungskräfte von heute hochgradig empathische
Fähigkeiten aufweisen und ihre Mitarbeiter individuell führen. Die Führungskraft als Coach
fordern verschiedene Autoren seit einigen Jahren immer vehementer. Doch bringt sie das wirklich
vorwärts? Erreichen sie dadurch motivierte und produktive Mitarbeiter? Nein behaupten die
beiden Autoren dieses Werkes und zeigen im ersten Teil dieses Buches auf warum diese
Führungstechniken nicht funktionieren. Zu wenig Zeit und zu viel Arbeitsaufwand sind der Grund
warum moderne Führungskräfte strukturierte Techniken zur Mitarbeiterführung einsetzen müssen
um erfolgreich zu sein. Dieses Buch beweist dass Führung erlernbar ist. Auf Basis der
Saulus-Methode einem Leitfaden zur Mitarbeiterführung den Dr. Johann Fieger vor über zwanzig
Jahren am Institut für Praktische Unternehmensführung München entwickelte erfährt der Leser
wie er nach strukturierten Methoden garantiert jeden Mitarbeiter so erfolgreich führt. Dieses
Buch informiert und ist gleichzeitig als Arbeitsbuch zu verstehen das schrittweise das
Handwerk der Mitarbeiterführung vermittelt. Mit vielen Checklisten Anleitung und
praxisorientierten Übungseinheiten erlernt der Leser das nötige Handwerkszeug um den Beruf
Führungskraft sicher auszuüben. Die AutorenDr. Johann Fieger ist Diplom-Ingenieur für
Maschinenbau. Kilian Tobias Fieger ist Personalreferent in einem Münchener Unternehmen.
