In Zeiten der Megatrends Globalisierung und Demografischer Wandel stehen neben Unternehmen auch
Regionen zur Erreichung ihrer Wachstumsziele im Wettbewerb um wertvolle Ressourcen. Um die
Attraktivität des Standortes zu erhöhen und somit Anreize für Unternehmen (hochqualifizierte)
Erwerbstätige und Selbstständige zu schaffen müssen die Stärken und Schwächen der eigenen
Region bekannt sein. In dieser Arbeit werden für die Europäische Metropolregion Rhein-Neckar
kritische Erfolgsfaktoren der unternehmerischen Standortwahl identifiziert und mit den
vorherrschenden Bedingungen verglichen. Weiterhin werden Faktoren ermittelt die den Anteil der
Hochqualifizierten bzw. Selbstständigen am Arbeits- und Wohnort beeinflussen. Hierdurch können
Handlungsempfehlungen zur Steigerung der regionalen Attraktivität und somit der
Wettbewerbsfähigkeit der Metropolregion Rhein-Neckar abgeleitet werden. Die Arbeit richtet sich
an Regionalplaner und Unternehmensvertreter aus der Metropolregion sowie an interessierte
Studierende die sich mit regionalpolitischen und regionalökonomischen Fragestellungen
auseinandersetzen.
