Die Aufgabe von Kulturmanagern besteht darin proaktiv mit systemischen Beziehungen umzugehen
anstatt sich ihnen auszuliefern. Dies gilt sowohl für die Rahmenbedingungen der Kulturbetriebe
als auch für die sie umgebenden konkreten anderen Systeme. Erwin Hoffmann diskutiert
praxisbezogen dass Kulturmanager im Grunde alle anderen Gruppen und Personen die in
irgendeiner Weise das Kulturschaffen dessen Resultate und damit gleichzeitig seine Qualität
beeinflussen als Stakeholder in die systemische Kulturarbeit einbeziehen müssen. Der Autor
zeigt dass sie gleichzeitig eine konkrete eigene Vorstellung von 'qualitativ guter
Kulturarbeit' haben und über Kommunikations- Planungs- und Entscheidungskompetenzen in sich
schnell verändernden Rahmenbedingungen der sogenannten VUCA-Welt verfügen sollten. Der Autor
Prof. Dr. Erwin Hoffmann Studiendekan für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Fresenius
in Düsseldorf forscht und lehrt seit fast 20 Jahrenim Themengebiet Kulturmanagement.
